研修企画者の声

●某金融機関　研修企画担当　Ａ様（談）


Ｑ．ラーンウェルを選んだ理由は？

Ａ．

ホームページやパンフレット、営業担当者や講師を、

数社、徹底的に比較しました。



その中で、関根さんのところは、研修プログラムの流れが

スムーズで、一貫性があると感じました。

（「学び上手になる！研修」

　http://sinjin8.seesaa.net/category/958745-1.html　）




また、何を言わんとしているかが明確なところも良かったです。


「能書き言わずにやる」という言葉は、

まさに、その通り！と思いました。

こういう言葉を、新入社員に言ってほしかったので。




講師と直接お話ができるのもポイントですね。

やっぱり営業の方とだけお話していても、研修をやるのは講師の方ですから。



あと、写真がよかったです。

エネルギーを感じさせるというか。


セミナー風景の写真を見たのですが、

「あ、模造紙使っている」

「カジュアルな感じなんだ」

「一生懸命、やってくれそう」

という印象を受けました。



実際、お打ち合わせでお会いして、

関根さんの人柄や温かみを肌で感じたので

「この人になら、安心して任せられる」

「新入社員にとって、よい兄貴分、父親役になってくれそう」

と思いました。




Ｑ．実際に研修をご覧になっていかがでしたか？

Ａ．

合計、７日間の新入社員向け研修をやってもらいましたが、

安心していられました。


去年は、講師の方に若干の違和感を感じたので、参加者の反応や

理解度が心配だったのですが、今年は全く心配しませんでした。


私も、自分の仕事に集中できたので、ありがたかったです。（笑）



参加者が得たことも多かったでしょうし、私自身も色々学べました。



（Ａさま、どうもありがとうございました！）